Категория: работа

«Украина Сегодня с Юрием Подолякой». 6 лет майдану, Украина на продажу, Коломойский против Сороса



В сегодняшний традиционный видеообзор «Украина сегодня» (выпуск №99) попали три, как по мне, важнейшие темы.

Тема первая – итоги 6 лет майдана. Причем, анализировать мы будем не уже опостылевшую всем войну, распад территории страны и проблемы в экономике, а главный итог, ради которого Мустафа Найем то по большому счету и выводил людей на площадь – насколько ближе/дальше стало украинское общество к Европе.

Тема два – рынок земли. Первая тема на которой споткнулась партия власти. И именно она может стать началом ее конца

Тема три раскол внутри пропрезиденской силы. «Слуги народа» против «слуг народа». Коломойский против Сороса. И кто бы в этой борьбе не победил, это резко уменьшает жизнеспособность нынешнего режима, а значит. Ее можно только приветствовать.

Читать дальше...Свернуть )


promo yurasumy may 8, 2016 14:11 24
Buy for 300 tokens
Теперь здесь будут размещаться мои видеозаписи: https://www.youtube.com/channel/UCSQSxUJb4zH1SEpzNerSLLg Мой старый аккаунт в Мордокниге не работает и уже окончательно. Этот аккаунт теперь будет рабочим https://www.facebook.com/profile.php?id=100012191972251 Он будет своеобразным зеркалом…

Эра цифровых технологий создаст новые рабочие места на смену "отмирающим" профессиям



От автора блога. В Японии в прошлом векезначительная часть рабочих могла "похвастаться", что они всю жизнь посвятили одному предприятию. Часто такое было и в Союзе. Сегодня это практически исключено (если не считать такие профессии, как врач или учитель. XXI век это век динамический и надо быть готовым к радикальной смене своей профессии, причем не раз и может не два (лично я свою радикально менял уже трижды).

В свое время большинство людей были заняты в сельском хозяйстве, теперь они задействованы во многих видах экономической деятельности. Но специфика для всех предыдущих периодов одна - это сокращение доли физического труда и перенесение компетенций человека в сферу умственной деятельности. Куда более серьезный вызов заключается в том, что с развитием искусственного интеллекта, роботизации и других технологий, у человека отнимут интеллектуальную деятельность».

Продолжение: https://rueconomics.ru/403582-era-cifrovykh-tekhnologii-sozdast-novye-rabochie-mesta-na-smenu-otmirayushim-professiyam

Метки:

«Мы не рабы, рабы не мы»: или все же рабы?



Украинских заробитчан в Польше более миллиона, и естественно у такой массы людей постоянно возникают те или иные проблемы. Анализировать условия жизни, а главное реальный статус их на заработках трудно, но некоторые маркеры позволяют сделать это с очень высокой точностью.

Случай со столяром Василием Чернеем, которого хозяйка после сердечного приступа просто вывезла подальше в лес и выбросила, очень показателен. Да, ей не нужны проблемы и она их решила, согласно этики своего поведения с заробитчанами. Для нее работники не люди, они рабы, которые должны трудиться для роста ее благосостояния.

Читать дальше...Свернуть )

Перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю



От автора блога. Вообще-то за этим будущее. Но явно не скорое. Сегодня мир отказывается от "пережитков" 20 века, и массово уничтожает социальные стандарты прошлого. Скорее можно говорить не об уменьшении, а о увеличении рабочей недели. Между тем, адепты нового принципа оценки роста благосостояния считают, что правильно оценивать рост экономики ростом свободного времени усредненного работника. То есть важнейшим критерием оценки является сколько часов должен работать человек, чтобы удовлетворить "эталонные" потребности".

Переход мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе в среднесрочной перспективе не представляется возможным, считает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Более того, развитые западные страны собираются освободиться от наследия 80-х годов прошлого века, заключающегося в сокращении рабочих часов в неделю.

Продолжение: https://rueconomics.ru/396198-perspektivy-perekhoda-na-chetyrekhdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-ocenil-ekspert

Метки: